最近，部门布置每个人对未来业务发展所需要的hr支撑工作进行思考，这是我做的作业的一部分内容。
一、创意人才在哪里？
从长期来看，创意人才肯定是“香饽饽”，如果等到创意人才已经创造出价值的时候再去引进，那么...
有人说，中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试...
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的...
最近，我在阅读一部名叫《不成熟不要紧》的电子书籍时，看到了这样一句话，感到很实用，也很精辟，那就是说在一定的条件下，所谓的知名企业并不等于好企业。根据作者在书中的解释，就是求职者不要一味盯着经常在电视上或者其他...
年底总结之后，评估完一年的收获与发展，很多人都在考虑跳槽。如今社会，以跳槽方式来获得职业跳跃发展，已成为众人普遍使用的方式之一。
据调查公司数据显示，近六成从业者为了赢得高职位或高薪水会选择跳槽的方式来...
1月9日到10日，全国百万考生参加了硕士研究生入学考试。虽然不少高校延续了往年的扩招政策，但考研的竞争依旧激烈。与此同时，“考研热”也得到了升级，不少硕士毕业生把攻读博士学位纳入了计划，“读博热”悄然升温。问及...
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。
仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非...
最近，正是大学生忙着找工作的时候，我们公司正好缺几个技术岗位，条件是计算机必须要好，还要懂电子通讯。我身为人事部主任，担负着为公司选才的任务，自然不敢懈怠，星期天一大早，就带着几个人跑到了人才市场。
一个上午...
企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以下笔者（佟天佑）以过往工作经验和顾问心得归纳为六个方面：
（1）减少...
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的...
古语“得士则昌”，其实此命题并非严谨，“得士”重在用士，“为我所用”而非只是“为我所有”，无论哪一个企业都不会把人才只是作为装点门面的光环，得才是前提，用才，用好人才是企业走向成功的根本。然而用好人才并非易事，我...
《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。
很多人花费心血精心制作出个人简历，但投出去的简历像投进茫茫大...
在日本有个内阁大臣叫野田圣子。野田圣子在年轻的时候曾经到一个饭店去打工，就是在暑假的时候，等於说是去实习。这个饭店很有名，是日本很有名的饭店，也是百年企业，帝国饭店。她在这个饭店打工，刚被分发去的时候，是被分发...
在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。...
随着金融风暴的袭击，各行各业裁员的消息不绝于耳，因此面试技巧就成了现下求职者面试之前必须温习的功课，销售行业亦是如此，这里为大家介绍一些销售员面试技巧，希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。
在勤加缘...
我的老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中根本发现不了一个人的能力。
同样，我的另一个老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中，可以发现一个人的相关素质与能力。
做...
从以往经验看，很多求职者参加了几十场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力。对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。
「如何做“抓人”简历」
优点、亮点要...
一次成功的面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。
面试中如何“问”出好员工
一次成功的面试不但是对应聘者的考验，也是对考官能力的测评不久前...
根据英才网联的统计数据显示，2009年第四季度有效职位数呈缓慢上升趋势，招聘市场需求也正在恢复中，企业纷纷计划增加2010年应届生招聘人数，而这种形势最大的受益者是应届毕业生。在这种背景下，我们还是会听到很多的学子...
随着企业人才竞争的日益激烈，企业人才开发越来越成为企业发展的一项重要战略目标。招聘，就成了人才建设的一个必不可少的规定动作。
人才是战略之本。管理大师也曾说过，在制定企业战略时，必须考虑是否拥有实施战...
