<p style='line-height: 150%'> 在曾经的it投资衰退的浪潮中,作为全球500强之一的富士通受到了巨大的冲击。没有准确把握服务时代的要义,使得富士通不得不在最近3年面临相当严峻的财务状况。痛定思痛,富士通开始了...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在中国家电业,与格兰仕相当规模的企业普遍都是“千军万马”做销售,格兰仕却让80个人做到了这个业绩。 <p style='line-height: 150%'> 格兰仕1998年打响“全球战...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
假如我们向蓝斑路公司的高层管理人员提出这个问题的话,他们的回答也不会让我们感到意外:公司的业绩会提高。 <p style='line-height: 150%'> 我曾经多次向我的咨...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
如果要问这十年间中国啤酒行业最大的传奇是什么?那么华润啤酒的迅速崛起必然算得上是其中之一。 <p style='line-height: 150%'> 从十年前一个默默无闻的单一工...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
森达,的确是中国鞋业发展史上的丰碑。它几乎浓缩了国内企业创名牌的全部历程 <p style='line-height: 150%'> 1998年始,意大利三家著名制鞋企业欣然为森达品牌贴...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
比竞争对手学得更快的能力也许是唯一持久的竞争优势。 <p style='line-height: 150%'> 1983年,壳牌石油公司的一项调查表明,1970年名列《财富》(fortune)杂志500...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在这个消费者越来越追求生活品味和越来越挑剔的今天,宜家为我们带来的是一种全新营销理念的实践。 <p style='line-height: 150%'> ikea(宜家),瑞典家居用品零售集...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
壮志难酬 十七载铅华洗尽 <p style='line-height: 150%'> 蓝带啤酒来自美国,走过了159年的漫长历史。蓝带不愧是酒中豪杰,曾经多次在国际性博览会上获奖,蓝带的身...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
关注华润集团的华润中心“万象城”项目的整体规划和运营模式,希望对国内方兴未艾的shoppingmall市场带来新的思路。 <p style='line-height: 150%'> 在零售业中,s...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
卓达的具体做法可以归纳为"无中生有"、"九买九卖"和"保姆式物业管理". <p style='line-height: 150%'><em> 2003年,河北企业家卓达集团总裁杨卓舒排名福布斯中国...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
并不是所有的大船都不好掉头,这取决于船长的功力。 <p style='line-height: 150%'> 李昊双手递过自己的名片。
<p style='line-height: 150%'> 他特意指着...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
大量金钱投入和视觉声效口号式的反复轰炸,是否就能实现企业的初衷,使其成为全国品牌?“用金钱砸出品牌”这一常规做法是否可以被颠覆?白沙集团给我们做出了很好的诠释。 ...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
芬兰诺基亚公司在行动电话的市场占有率为三八%,约是其它四大竞争对手的总合,这个市场龙头的创新产品不断,不少行动电话的新功能,都是由诺基亚第一个推出。究竟诺基亚有什...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
最好的設備,最照顧員工的老闆,最重視品質的流程,但公司卻迅速垮台,為什麼? <p style='line-height: 150%'> 最好的設備,最照顧員工的老闆,最重視品質的流程,但公司卻迅...
<p style='line-height: 150%'> 9月7日,历经了3个多月由三星电子冠名赞助的wcg中国区选拔赛终于落下帷幕,中国电子竞技的顶尖强手一个个显山露水。他们将代表中国奔赴韩国为角逐世界电子竞技的桂冠而全力以赴。
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<p style='line-height: 150%'> 为了削减成本,大部分管理人员都会选择裁员这柄利斧,这样做常常会赢得资本市场的一片喝彩。3年前伊士曼柯达公司(eastman kodak)宣布裁减1万名员工,使每年的工资成本降低4亿美元,结果...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
本文作者冯凯乐系罗兰·贝格管理咨询公司亚洲总裁. <p style='line-height: 150%'> 结合多年的咨询经验和对中国领先企业海外经营的调研结果的分析,罗兰·贝格认...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
再好的理念,如果不去执行,也只是空谈。 <p style='line-height: 150%'> 再好的理念,如果不去执行,也只是空谈。
<p style='line-height: 150%'> 只有当适当的人...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在提升管理的变革中最大的风险是项目目标不清晰,最大的错误是照搬“国际标准”,最大的障碍是员工素质及习惯——联想集团有限公司副总裁马越如实说。
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<b> 【世界经理人编者按】</b>
你的公司可以像戴尔那样,针对客户率先创造和实施有效的“价值定位”。你也可以像凯马特那样钻进死胡同。如何选择全在你自己 <p style='line-height: 150%'> 为...