通常凡人能以忠诚对待别人,势必可获致对方的喜爱甚或青睐。尤其在职场中,上司或老板均颇喜好有忠诚的部属为其所用与常相左右。事实上,任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚,尤以上司为甚。在古今实例中显示,不忠诚的部属...
  随着中国的入世和改革开放,市场竞争日趋激烈。不少人花了大量时间和精力去拿文凭,学技能。可是,到头来却仍然求职无门,一无所获。其实,真正能成才的人,不仅要做好“硬件”的准备,最重要的还是要练好自身的“内功”。  ...
不同的职业有不同的要求。这种要求,首先是一种知识和技能的要求,比如说,作为医生,需要医学方面的知识和技能;作为教师,需要教育学和心理学方面的知识和技能。   除了知识和技能方面的要求,每一种从事该种职业的人,还要求从...
  美国企业,是大学生就业的首选?对这个判断虽心存疑虑,但根据教育部的一项调查显示,在大学生最想进的50家公司中,美国企业占了将近一半。目前,在上海的外企中,美国公司占了近大半。他们的工作理念、办事效率、注重沟通等方...
  只有弄明白我到底要干什么,我实际能干什么,我为什么要干?才能体会职业成功的快乐   我们经常发现,一些人在工作中和工作外的行为表现很不一样,这种情况的出现有很多原因。可能是自我认知的问题,表现为对自己了解不够,没...
  获得一份好工作并非易事,如果你还相信那些似是而非的陈腐观念,不冲破误区,那么要得到一份好工作会更艰难。下面是一些广为流传的不太切实的说法。   误导一:找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的...
对中国年轻的白领阶层来说,如何跳槽越来越成为热门话题。 上海复旦大学毕业的秦境南是一名工程师,2002年,他察觉到身边的同事来去匆匆,跳槽率很高,便毅然跟几位朋友挂牌成立了上海奥古科技信息咨询有限公司,并在年底成为上...
  上海明略市场策划咨询公司近日对分布在上海、北京、广州三地的2674名20-40岁的在职人员和478家注册资金在100万以上的企业人事部经理或企业高层领导进行了一次调查访问。统计数据显示,35.7%的受访者表示会在年初重新规...
  随着春天脚步的临近,应届毕业生的脚步也随之匆忙起来,签约高峰即将到来。职业选择是每个学生都必须面对的问题,尤其是对于专业比较冷门、社会需求量又不大的学生,是更加的困难。如何在跨专业的工作选择中展示自己的实...
一个职场人士的几年职业生涯中,总会有些比较成功的例子可以称为“职业成功案例”。这些“成功案例”不仅代表着个人的智慧与实力,而且为个人求职、升职带来了很多机会与成功机率。在面试时,多列出几个自己成功案例,就会让...
  有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事:人们把这三样东西放在锅里煮的时候,结果发现,土豆一会儿就烂熟了,变成一堆土豆泥,石头则纹丝不动,又硬又没有味道,而咖啡豆,则既可以保持一定的硬度,又可以散发出诱人的清香,熬出醇美的...
人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,最可能产生职业危机的有四个时段,即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能...
许多工作人在提出辞呈后,会遇到老板说之以理、甚至更积极地动之以人情,让请辞的部属打消辞意。如果你正是那个想离职,却总被人情压力给绊住的人,请千万别再开放太多可能的空间,让自己怎么也走不了。 会遇到人情劝留的工作...
  汪江成了“例外”   在10位求职者中,技术工人出身的汪江是最“滋润”的,因为,他得到了老板的赏识和重用。   别看老汪只有高中文化水平,可他有股钻劲儿,拿不准的技术问题他就利用休息时间上书店查找专业技术书籍...
建立关系网络   社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力,单位里亦如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。不乏以兴趣、爱好、同学...
  不少人觉得,男性的性别优势就可以直接转化为职场上的优势,女性在升迁、发展上必居于“男”后。但是,事实证明了这只是“男权主义者”们的一厢情愿罢了,女性用她们的实际能力颠覆了这一悖论,且看专业人士总结的八项“注...
如果你相信自己的表现值得给予加薪,即使在目前如此不景气的环境,仍应勇敢的提出要求。 你应该做的: 1.具体证明你的工作绩效或是贡献。例如,公司的成本缩减多少、生产力提升多少、商品周转率增加多少……等等。 2.说明...
  小林的一个同事趁她不备时套出她已被加薪,小林很自责,因为没试图撒谎或回避这个话题。她很担心同事以此为借口向老板提出过分的要求,你说,她是该向老板解释,道歉呢,还是该沉默以待,等着“炸弹”被引爆呢?      ok,让...
在外国公司做事,久了就发现我们中国人虽然在技术方面不错,但在做presentation方面的能力,则比西方人,以及同属亚洲的印度人,新加坡人,要逊色很多,水平有明显的差距。 那么,差距主要表现在哪里呢? 首先是ppt文件有不足之处。其...
在就业职场上,似乎永远是在停留与离去两者间不断交替着,身在职场,拼命往上爬难道真是的上班族们唯一的目标方向吗? 工作一段时间后,往往会有想成为管理者、独当一面的想法,然而,成为管理者也要付出相当的代价,举凡超时工作、...