一、选拔性测评
以选拔优秀人员为目的的测评。其特点：
1.强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。
2.测评标准刚性强：测评标准应该精确，一旦实施就不能更改。“一刀切”
3.测评过程强调客观性：尽可...
一、什么是人才素质测评？
什么是人才素质测评，目前众说不一，《人员测评的理论与方法》一书中认为，人才素质测评是指测评者采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对人才素质测评标准体系作出量值或...
据百盛购物中心的人事经理应仲秋先生介绍，不久前他们从内部一百多名员工中选拔了十几位管理人员，人才测评成为决策的一个重要依据。中国大饭店的人事总监刘彬先生、涌金财务的红心小姐等也谈到了人才测评在本单位人...
应聘是个人走向职业生涯的第一步。在这个信息高速膨胀的时代，用人单位总是不惜一切想了解关于应聘者的一切。其中的一种方法就是能力测试。随着人事管理的日趋规范，用人单位在测试应聘人员方面也日益朝客观化、准确化方...
什么是人才测评
人才测评，是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段，对人的能力水平、个性特征等因素进行测量，并根据岗位需求及企业组织特性进行评价，以求对人有客观、全面、深入...
人才测评，国外已流行了几十年，人员评价的方法和手段也不断得到丰富和发展。随着改革开放和社会主义市场经济的深入和发展，人才测评必将在中国、首先在国有大中型企业得到较快的发展。
从宏观角度看，市场经济正在...
人才测评之所以逐渐得到企业的青睐，是因为它能够为企业解决实际问题。
一、人力资源普查和人才库建设：
人力资源普查是企业搞好人事工作的基础，也是做好人力资源规划的依据。
传统的人力资源普...
人才素质测评进入中国有一段时间了，虽然很多单位知道它是建立在科学基础之上的一种方法体系，但是在人才选拔中对它的应用还存在着疑虑，一方面担心其准确性不高，不如面试让人踏实；另一方面担心费用太高，“划不来”。
以上两...
一、公司新成立或出现空缺进行员工招聘时。
二、员工筛选、职位安排、工作分配时。
三、员工提拔、晋升时。
四、高级管理人员的录用时。
五、员工工作能力、工作态度等的考核时。
六、高级管理人组织管理能力、...
当前，在北京、上海、深圳等人才集散中心城市，越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务，有些地方还出现了私人职业顾问；在一些大型招聘会上，也出现了职业测评的身影，许多应聘者拿着职业测评结果去找工作；许多高...
目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程，使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问认为，现在的测评方法不少都是直接“翻版”国外的咨询题目，加上从业人员有很多不专业，测评准确性令...
“学历+专业+工作经验”历来是人才招聘方主考官最为信任的“老三篇”，有的考官还将应聘者的衣着搭配、发型等细枝末节列入考察之中。但实践证明，“目测”这一土办法的表现也不尽人意：主考官的主观判断及个人感觉带来了认...
在人才竞争日益激烈的今天，如何准确快捷地甄别人才已成为企业管理的重中之重。权，然后知轻重；度，然后知长短。随着市场化用人机制的推进，盛行于西方的人才素质测评正逐渐成为企业用人的“金钥匙”。
人才测评...
个例：测评改变前程
“选错职业犹如嫁错人，是人才测评改变了我的命运。”
昨日，某it公司的肖军如是说。肖军毕业于华中科大计算机专业，毕业后就在这家it公司的技术部从事软件开发。在近3年中，肖军很努力，但业绩很一般。为...
荆楚在线消息（楚天金报）记者解鸿震实习生贺礼通讯员李士凌报道：昨日，“知名企业大型人才招聘会”在洪山体育馆落下帷幕，一些知名企业招聘“测评人才的人才”成为招聘会上的新鲜事。
在三一重工股份有限公司的展位前，许多应...
企业在发展的过程中一定会遇到许多各种各样的问题。其中最主要的就是人力资源问题。
比如当企业有了一定的发展时，如何解决处理人力资源录用、配置的问题，如何设计一种良好的企业文化、人际关系氛围的问题，以使企业...
人才测评最近在京沪两地火暴异常，许多用人单位选用人才时都不忘加上一句时髦话语：请交你的人才测评报告。而在深圳，人才测评也呈升温之势，一些大型人才市场已陆续开设了人才测评的服务。
几张表格、几十道电脑测...
现代社会是人才的社会，人才是决定一个组织生存和发展的关键。但怎样才能选拔出真正的人才，做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中测评方法、测评技术的问题了。测评方法、技术是人才选拔的工具，是至关重要的环节；若没有办...
近年来，人才测评，又称“心理测量”，在国内迅速发展，企业纷纷借助专业的人才测评工具来帮助自己进行招聘、选拔、职业发展等等。同时，提供人才测评工具的公司也风起云涌，各种测评工具目不遐接。作为公司的人力资源人员，对心理...
职业选择是人生大事。希望你能通过以下测试为自己职业提供参考。
问题：父亲将两条10公尺的绳子叫给两个儿子们分别围成一个长方形。绳子虽然同样长，但弟弟围的却比哥哥围的多九平方公尺，这是为什么？
a：哥哥...
