女人的工资要比男人的偏低，这是什么原因，是性别歧视还是另有原因，下面说说为何女性工资偏低于男人们的工资。
一、“低”收入女性习惯于忍受低收入
“低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的...
上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12.9%，同比回落5.1个百分点。其中，平均工资最高的是金融业，平均工资为30603元，是全国平均水平的2.1倍；其次是信息传输、计算机服务和软件...
谁的“身价”最高？哪个岗位最有“钱”途？你的工资是低了还是高了？昨日，郑州市2009年职业（工种）劳动力工资指导价公布，141个主要职业和工种“明码标价”。6类高技能人才跨进高薪行列，其中，机械设计工程技术人员最牛，超过企业...
随着网络购物的盛行,网店对模特的需求日益增加,“网拍模特”这一新兴职业也在年轻漂亮的女孩中迅速流行起来。由于“网拍模特”对模特儿的要求不高,收入可观,同时还能满足女孩子们的“明星梦”,所以吸引力巨大。...
备受关注的省城130多个岗位(工种)的劳动力市场工资指导价位本周将发布，不同岗位的年薪拿多少将一目了然。记者昨天从合肥市劳动保障局获悉，目前该市工资指导价位已经获得市政府同意批准，将于本周内正式发布，今年金融...
又一新型的职业时髦有吃香，并且工资也不低，但是这样的职位没有一定的经验和功夫是不行的。赶在夏季海鲜排档热潮前，马先生在萧山开元加州海鲜大排档开出了一家海鲜店，20多平方米的海鲜池装修完毕后，合适的海鲜管理人员...
近日，一份《中国十大城市经理人薪酬排行》调查报告公布。报告显示，在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首；上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首。根据调查...
部分市级国有重点企业去年超标发放工资、福利，金额高达亿元。昨日，重庆市政府《关于2008年度市级预算执行和其他财政收支审计工作报告》提请市三届人大常委会第十一次会议审议。
审计报告显示，2008年度重庆市级...
金融危机影响下，大学毕业生的薪资跟着波动。记者今天从专业教育数据咨询公司麦可思获悉，2008届211工程院校的毕业生薪资较2007届降幅在14%左右，降幅最明显。
专家分析
企业光景决定聘用方向
为什么越是...
有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才？建立一个行之有效的薪酬制度是...
弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则。此外弹性福利设计...
人无利，不起早，员工的工作动力很大程度上来自于老板所发的薪金。经销商在经营管理过程中所要花费的费用中，给业务员的薪金占有很大一部分。在分析中我们不难发现，经销商的支出在显性方面主要包括：配送、库房、人。在隐...
如果企业的员工存在薪酬不公平感，员工满意度会降低，如何减少员工薪酬不公平感呢？
第一、明确付出与有效付出，收入与部分收入、全部收入等概念的差别。
员工在工作中的一切努力是“付出”，但和“有效付出”是有...
华尔街的薪酬争议开始蔓延到全球的上市公司，这将是一场艰苦卓绝的持久战，企业面临的不只是薪资结构调整，还有可能涉及到公司决策权的转移。
通用电气ceo杰夫-伊梅尔特（jeffimmelt）并不开心。他是今年少数几位主动...
人无利，不起早，员工的工作动力很大程度上来自于老板所发的薪金。经销商在经营管理过程中所要花费的费用中，给业务员的薪金占有很大一部分。在分析中我们不难发现，经销商的支出在显性方面主要包括：配送、库房、人。在隐...
在我的咨询工作生涯中，常常需要做的第一个工作就是做调查。在做调查的时候，常常会听到有的员工跟我抱怨说领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报…...
企业最重要的元素是员工，员工是企业生存和发展的根基和命脉。让员工满意，是每个企业和企业负责人必须予以高度重视和关注、倾力投入的事业。如何让员工满意，笔者有以下看法。
首先，有章可循，有法可依。企业必须制...
《劳动合同法》施行以来，在社会上引起了强烈反响。建国以来，没有一部法律像《劳动合同法》一样引起全社会的关注。近年来劳动争议案件急剧上升，其中很多是由于企业规章制度不完善、不规范导致，很多企业为此也付出了巨...
我的先生是个球迷，这成为我了解球界八卦消息的主要途径，比如中国篮协最新公布的“限薪令”——下个赛季cba联赛中国内球员和教练员最高工资不得超过100万元，外籍球员最高每月工资不得超过6万美元。
听到这个消息...
无论是对于企业，还是对于人才而言，薪酬始终都是个敏感的话题。而关于薪酬保密与薪酬公开之间的争议，近年来也在业界甚嚣尘上。那么，在现阶段，究竟哪种薪酬制度才更能适应企业发展的需求，整个薪酬管理领域又会在未来呈现...
