大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年...
企业是生产要素交易内部化的组织，部门之间虽不需要付费，但都有价值创造，因此激励机制是企业盈利模式的内部延伸。盈利模式决定价值分配，即岗位价值决定薪酬倾向；价值分配与价值实现挂钩，即薪酬与绩效表现挂钩。
根...
谈到薪酬体系框架之宽带薪酬时，客户希望建立一个薪酬入级系统，即给每个薪酬等级定义--进入某一级别需要具备的资格。这种给薪酬等级定义、实现薪酬入级的方法非常理想，但操作性不强，因为表述的精度问题。
客户也...
案例：某快消品经销商老张每年年终发奖金时，都会忐忑不安，这并不是他不舍得发奖金，毕竟，经商将近20年，每年他都会挣到大把的银子，他的员工也不少，加上内勤、库管、司机、销售人员，30多位呢，每年的奖金发放，总额都在10万元左右...
企业需要利用一切资源确保其生存和发展。在知识经济时代，对资源的消耗由物质资源转向了人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，中小企业流失了核心员工就失去了灵魂和实质，影响企业的发展壮大。高薪手段...
又到了岁末，许多员工都在关注年终奖会发多少。搞不好老板是花了钱又不讨好，心存不忿的员工更会在一拿到奖金就跳槽。
有些公司在年初没有定下明确的业绩目标，到了年底发放奖金时，再制定发放的标准，无异于打了靶以...
目前很多企业寻求人力资源管理咨询，大都包括对薪酬管理变革的需求。通过对企业的诊断，通常发现企业薪酬管理的最大弊病是没有建立起适应本企业的薪酬体系以及薪酬管理过于僵化，具体表现在薪酬管理与企业绩效管理、薪...
为什么总有一些人要求加薪，而不考虑其贡献价值？
为什么有些人工资很高却毅然决然地离开了公司？
为什么公司的薪酬总额提高了，而公司业绩却没有同比提高？
可以说，诸如此类的问题长期困扰着许多房地产开发企...
我为什么要上班？
我为什么要那么准时的辛苦地工作？
在别人没有发现问题之前，我为什么要主动让别人知道？
我为什么要帮助别人？
所有这一切，如果公司能够对每个人所做的一切都能够准确的评价，而且每个人做...
武义茶农闯京城
在俞学文的老家浙江武义，因当地农民的观念陈旧、渠道不通，茶叶找不到销路，茶树成片荒废。“那时我每天蹲在茶园里，嚼着茶叶，心急如焚。”抚今思昔，俞学文依然眉头紧锁。
没去过北京的俞学文知道...
全国政协十一届三次会议就“实现国民收入分配合理化、促进社会和谐稳定”召开提案办理协商会。提出提案的民主党派和政协委员直抒胸臆，与国家发改委、教育部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、卫生...
2009年12月，国务院正式公布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。目前，养老保险转移工作在全国已开始启动，根据国家规定，所有已参加上海城保的人员，养老保险可随工作流动进行转移。昨天，上海市人力资源...
在今年的两会上，国企高管薪酬再度成为了舆论的焦点。与以往不同的是，一向"被审判"的国企老总们，这次打破了一贯的沉默，纷纷对最近国企在舆论审判中受到的待遇表达了不满。中化集团总裁刘德树就指出，高管和普通员工收入...
上班族们又开始为要不要找老板谈“加薪”而烦恼。 有人拿《大话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”
加薪是一张场弈
但是，两位资深职业顾问却告诉我们，加薪是一场博弈，绝不只...
频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪又会青睐哪些人？你该如何把自己锤炼成高薪人才呢？针对节后跳槽高峰现象，大兴...
从马明哲到任志强，再到王建宙，多年来，国企高管的天价薪酬一次次引发公众热议。在今年的两会上，亦是舆论焦点。国企高管的薪酬到底高了，还是低了？
知名财经管理媒体《经理人》杂志的调查结果显示：国企高管的薪水比民...
去年底，凭借droid上市，昔日手机行业霸主的摩托罗拉似乎重新焕发活力。最近，国外媒体报道摩托罗拉两位联席ceo，今年薪酬大幅下降。消息一出，引起外界纷纷议论，在摩托罗拉正凭借新机droid全力图谋在市场“翻身”的当口，这...
如果把做大社会财富这个“蛋糕”看做是政府的责任，那么，分好社会财富这个“蛋糕”，那就是政府的良知。温家宝总理两会前与网友在线交流时的这番话，犹如和煦春风轻拂人们的心田。
由于历史原因，我国的收入分配一直...
很多公司在销售以及某种与市场销售结果有关联的服务职位，还有一些计件岗位上会采取低基本薪资高浮动薪资的薪酬方案设计，在采用这种方案设计的企业中，我们不时也会发现有的企业会存在这样一种情况：由于之前制定薪酬标...
中银香港管理层2009年有丰厚花红，总薪酬大增，但其母公司中国银行的高层就没有那么幸运，在年初内地政府的一连串“限薪令”下，包括董事长肖钢在内的4名中行执行董事，09年薪酬马上减半，政策可谓立竿见影。
作为首家公...
