<p style='line-height: 150%'>七、质量检验员工作标准
<p style='line-height: 150%'>（一）、职权
<p style='line-height: 150%'> 对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权。
<p st...
<p style='line-height: 150%'>十三、综合办公室主任助理工作标准
<p style='line-height: 150%'>（一）、职责
<p style='line-height: 150%'> 1.负责劳保用品、办公用品、卫生用品的发放。
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<p style='line-height: 150%'>十七、广东区业务主管工作标准
<p style='line-height: 150%'>（一）、职权
<p style='line-height: 150%'> 受经理授权，行使广东区市场管理、业务员管理权力
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<b> 【世界经理人编者按】</b>
对确实找不到直接量化指标的岗位或人员，可以选择以下方式：满意度调查、内部服务投诉次数、月度工作计划/任务考核等等。 <p style='line-height: 150%'> 问题的...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
企业与离职员工的关系与之类似，现在就让我们看看一些企业是怎么做的。
<p style='line-height: 150%'> 一对夫妻为了离婚打上法庭，“一日夫妻百日恩”被抛在脑...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。对于为什么...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
有这么一则职场寓言—“猎狗的故事”，也许有人看过，不过没关系，的确有意思。更重要的是，其蕴含的启示与管理哲学包含范围之广泛让我深叹“书到用时方恨少”。 <p style...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
“不懂得工作真义的人常视工作为劳役，则其心身亦必多苦痛。”(苏格拉底/希腊哲学家)
<p style='line-height: 150%'> 团队运作中最可惜的就是成员的力量没有被...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
事实上，缺勤管理是非常重要的。它涉及到员工的导入教育、组织化过程、报酬及福利等。当然它还直接影响着员工的工作士气和忠诚度，并可能带来工作中的冲突。 <p style...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
美国企管书籍的作者史密斯（steve smith）和马肯（dave marcum），日前于「训练与发展」（t+d）杂志上大声疾呼，企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案，减少踩到这些地雷的...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
主人带着猫去屋子里抓老鼠，猫终于看到了一只老鼠，一直追赶它，追了很久仍没抓到。后来老鼠一拐弯，不知道跑到什么地方去了。主人看到这种情景，讥笑猫道：“大的反而抓不住小...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
做的虽是猴子取食的实验，但在一定程度上也说明了人才与岗位的关系。
<p style='line-height: 150%'>美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
为员工提供一张“成长地图”，让员工清楚了解自己现在的位置，也明显地看到自己的进步及需要努力的方向。
<p style='line-height: 150%'> 带着员工到河边散步，...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
一个企业之存在，一个企业之生存与发展，都是以订单为主线条的，作为订单的跟进者，跟单员的工作跨越了一个企业运作体系的每一个环节！
<p style='line-height: 150%'> ...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
随着社会分工越来越细化，个人单打独斗的时代已经结束。团队合作提到了管理的前台，团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
企业招聘人才时讲究的是“一个萝卜一个坑”，丰联商业公司却打破了这一惯例——他们新近招收的１０名应届大学毕业生，并非企业目前职员，而是为两年后的企业发展储备的战略人...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
所谓诚信管理，即在人力资源管理的招募、选拔、晋升、处分等环节中，对人的诚实性、可靠性、责任感等诚信特征进行考察、测量、培养，进而为其他管理决策提供依据的活动。 ...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在员工关系中，做好情感管理要做到“三贴近”：贴近基层员工、贴近内心生活、贴近公司未来。 <p style='line-height: 150%'> 在员工关系中，做好情感管理要做到“三...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。 <p style='line-height: 150%'> 在企业的经营管理...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
事实上，真正意义上的现代人力资源管理确实并非是人力资源管理部门一家的事情，它是企业中的全体管理人员都应当承担的责任，其中也包括企业的最高领导者。
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