职场生活_新闻

【世界经理人编者按】 21世纪，力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量...

【世界经理人编者按】 某些职位就像一个巨大的黑洞，任何一个踏上此职位的人都逃脱不了失败结局的命运，后人就将此种无人可以胜任的职位称为“守寡式职位”。 <p style='line-height: 150%'...

【世界经理人编者按】 作为薪酬战略的一种形式，绩效工资早已跨越了地理和文化的疆界，成为当今最为普遍的薪酬方案之一。 当管理大师举例说明公司薪...

【世界经理人编者按】 中国入世之后，对职业经理人的需求很大，而要成为优秀的职业经理人，要从自身把握，提高自身修养，角色认同是第一位的。现在很多职业经理人的计划是将来自己也当老板，这就是角...

【世界经理人编者按】 “薪酬、心愁，白了少年头。”眼下正是许多公司为即将进入一个新的财政年度精心制定薪酬策略的时候。本行业的薪酬行情如何？整体的薪酬市场面临着什么样的问题？公司的薪...

【世界经理人编者按】 有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，面对越来越激烈的商业竞争，如何提升企业各个层面的执行力，如何更好地激励...

【世界经理人编者按】 越来越多的企业意识到业绩管理的重要性，引入平衡计分卡制定公司的业绩指标。 在提供管理咨询服务的过程中，我们参加了很多公...

【世界经理人编者按】 作为经理人员，你的老板希望你经常能选拨合适的人选加入公司，此外你的老板认为你应该知道怎样有效面试，但你的确知道怎么办吗？凭你的主观决定录用的人选是否就真正符合未...

【世界经理人编者按】 上海40家跨国公司薪酬调查美世（中国）咨询公司公布了对上海４０家跨国公司的最新薪酬调查。被调查的这４０家企业是同行业中最领先的跨国企业，行业涉及高...

采用正确策略，就能留住人才。但要长期留住雇员，让他们一辈子在一个地方工作的时代已一去不复返。人才在不停的流动，他们在寻找更好的机会。老板该如何正确对待员工，以留住急需...

对人力测评的忽视或处理失当，使“将合适的人匹配到合适的岗位上”成为空话 　　北京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部...

【世界经理人编者按】 从公司的角度来看，激励也是一种投资，投资的回报便是工作效率的提高，如果投资没有得到应有的回报，那么这种投资就是失败的。 　　员工...

a集团是一家以洁净能源利用为主导产业，集房地产、旅游酒店业为一体的综合性企业集团。截至2002年6月，集团拥有员工近5000人，总资产23亿元，控股公司和分支机构分布在河北、北京、上海...

【世界经理人编者按】 设法保持员工们的最佳工作状态，是管理者一直在做的工作，开发利用员工们的知识，是所有领导者通常充当的角色 　　设法保持员工们的最佳...

【世界经理人编者按】 由于诚信很难培训，诚信测试便成为诚信管理的核心。尽管在目前的中国，能力及能力倾向测试在企业招聘中被越来越频繁的使用，但诚信测试仍然是一个全新的概念，应用者更是寥...

【世界经理人编者按】 人力资源管理中的3p，彼此紧密相关，构成一个整体 　　对于一些从事人力资源管理工作的新手而言，总觉得人力资源很重要，管理职能也很多，可...

为保证企业获得持续增长的动力，需有针对性地进行人力资本投入。翰威特咨询公司分析人员认为，企业应对人力资本自身特点进行细分，并对照企业短期目标与长期战略进行不同的定位。 <p ...

ibm需要什么样的人才？ibm大中华区人力资源总监郭希文女士日前表示，每一个ibm员工应具有四个素质品质，即responsive（反应的）代表掌握先机，迅速反应；vari?able（可变的）代表“是将又是兵”；foc...

【世界经理人编者按】 “薪酬、心愁，白了少年头。”眼下正是许多公司为即将进入一个新的财政年度精心制定薪酬策略的时候。本行业的薪酬行情如何？整体的薪酬市场面临着什么样的问题？公司的薪...

【世界经理人编者按】 张小姐是一家软件公司的销售主管，能力强，热爱工作，成绩显著。今年被派到她喜欢的上海分公司，升任销售经理，薪水也增加了。但是，近期她工作不但没有热情，甚至还有辞职的念头...